আরইবি ও পবিসের কর্মকর্তা-কর্মচারীগণের নিয়োগ বদলি পদোন্নতি নিয়মিতকরণসহ সংস্কারমূলক পদক্ষেপ

প্রকাশ: শনিবার, ১৭ মে, ২০২৫, ৭:২৫ পিএম (ভিজিটর : ৪৯)

বাংলাদেশ পল্লী বিদ্যুতায়ন বোর্ড ও পল্লী বিদ্যুৎ সমিতির বিভিন্ন পর্যায়ের কর্মকর্তা-কর্মচারীদের নিয়োগ, বদলি, পদোন্নতি, নিয়মিতকরণসহ অন্যান্য সুযোগ-সুবিধা প্রদান প্রক্রিয়া অভূতপূর্ব সংস্কারের নিদর্শন স্থাপন করেছে।

বর্তমানে পল্লী বিদ্যুৎ সমিতিসমূহে প্রায় ৪৬ হাজার ৪৫৪ জন কর্মকর্তা-কর্মচারীর মধ্যে অধিকাংশ কর্মকর্তা-কর্মচারী একই পবিসে দীর্ঘদিন যাবৎ কর্মরত রয়েছেন। বিগত আমলে যারা বঞ্চিত ছিল অর্থাৎ ১৭ বছরেও যাদের বদলি করা হয়নি তারা চরম হতাশাগ্রস্ত হয়ে পড়েছিল ও তাদের কর্মদক্ষতা লোপ পাচ্ছিল। এ অবস্থায় বাংলাদেশ পল্লী বিদ্যুতায়ন বোর্ড কর্তৃক পবিসে কর্মরত কর্মকর্তা-কর্মচারীগণের কাজের গতিশীলতা বৃদ্ধি, পেশাগত বিকাশ, প্রশাসনিক স্বচ্ছতা, কর্মদক্ষতা বৃদ্ধি এবং সেবার মান উন্নয়নের লক্ষ্যকে সামনে রেখে সংস্কার কার্যক্রমের অংশ হিসেবে বিগত ৯ মাসে মোট ৪ হাজার ৭৯১ জন কর্মকর্তা-কর্মচারীকে এক পবিস হতে অন্য পবিসে বদলি করা হয়। তার মধ্যে উল্লেখযোগ্য সংখ্যক কর্মকর্তা-কর্মচারীকে তাদের আবেদনের প্রেক্ষিতে মানবিক কারণে এবং বিভিন্ন পবিসে ও অন্যান্য সংস্থায় কর্মরত স্বামী-স্ত্রীকে একই পবিস-কাছাকাছি কর্মস্থলে বদলি করা হয়েছে। ৩৫৪ জন স্বামী-স্ত্রীকে তাদের চাহিদা-আবেদন মোতাবেক পছন্দের কর্মস্থলে বদলি-পদায়ন করা হয়েছে। ৩৫ জন স্বামী-স্ত্রীর সমন্বয় বদলি প্রক্রিয়া চলমান আছে, এটি একটি বিরল নজির। একইভাবে সংস্কার কার্যক্রমের অংশ হিসেবে বিগত ৯ মাসে বাপবি বোর্ডের অধিকাংশ কর্মকর্তা-কর্মচারীগণকেও বিভিন্ন দপ্তর, পরিদপ্তর, মাঠপর্যায়ে বদলি করা হয়েছে।

সরকারি আদেশ অনুযায়ী একই কর্মস্থলে ৩ বছরের অধিক সময় কর্মরত থাকলে তাদের বদলির নির্দেশনা রয়েছে। বদলি চাকরির বিধি অনুসারে একটি স্বাভাবিক প্রক্রিয়া, এটা কোনো শাস্তি নয়। নতুন পবিসে বদলির মাধ্যমে কর্মকর্তারা ভিন্ন পরিবেশে কাজ করার সুযোগ পেয়েছে, যা তাদের পেশাগত দক্ষতা ও সমস্যা মোকাবিলার সক্ষমতা বাড়িয়েছে এবং তাদের অভিজ্ঞতা ও কর্মপদ্ধতির আদান-প্রদান ঘটেছে। সামগ্রিকভাবে প্রতিষ্ঠানের মানোন্নয়নে সহায়ক হয়েছে ফলে বাপবিবো এবং পবিসের কর্মকর্তা-কর্মচারীগণ সন্তুষ্টি প্রকাশ করছে এবং কাজের প্রতি তাদের স্পৃহা বহুগুণ বৃদ্ধি পেয়েছে। তাছাড়া গ্রাহক প্রান্তে সেবার মান বৃদ্ধির লক্ষ্যে নির্ধারিত সময়ে পদোন্নতি না পাওয়া ২৫০ জন পবিস কর্মকর্তা-কর্মচারীকে বিভিন্ন পদে দ্রুত পদোন্নতি প্রদান করা হয়েছে। এ ছাড়াও গ্রাহকসেবা নির্বিঘ্ন ও কর্মক্ষেত্রে কাজ সহজীকরণ, শূন্যপদের বিপরীতে দ্রুত ৮৭৭ জন জনবল নতুনভাবে নিয়োগ প্রদান করা হয়েছে এবং আরও ২,৮৫৫ জন জনবল নিয়োগের কার্যক্রম চলমান রয়েছে। ফলে দেশের বেকার জনগোষ্ঠীর কর্মসংস্থানের সুযোগ তৈরি হয়েছে।

পবিসের সাংগঠনিক কাঠামোভুক্ত ৪৭২৩ জন লেভেল-১কে শূন্যপদের বিপরীতে নিয়মিত করা হয়েছে। ১৩০২ জন ‘কাজ নাই মজুরী নাই’ ভিত্তিতে নিয়োজিত বিলিং সহকারীকে অন-প্রবেশনে নিয়োগ করা হয়েছে। লাইন শ্রমিকদের চুক্তির মেয়াদ ৬ মাস/১ বছরের পরিবর্তে ২ বছর বৃদ্ধি করা হয়েছে। মিটার রিডারদের চুক্তি ৩ বছর এবং এক জায়গায় ৪ মেয়াদে ১২ বছর অবস্থানের ব্যবস্থা করা হয়েছে, যা পূর্বে ৩ মেয়াদে ৯ বছর ছিল। এ ছাড়া ৬৮ জন কর্মচারীকে তাদের, আবেদন মোতাবেক পারস্পরিক বদলি করা হয়েছে।

বর্তমান এই সংস্কার কার্যক্রম শুধুমাত্র পবিসেই সীমাবদ্ধ নেই। আরইবিতেও একইভাবে চলমান রয়েছে। বাপবি বোর্ডে কর্মরত ১৪৪৭ জন কর্মকর্তা-কর্মচারীর মধ্যে আগস্ট, ২০২৪ হতে ১৫ মে, ২০২৫ পর্যন্ত বদলি-পদায়নকৃত বাপবি বোর্ডের প্রশাসন বিভাগে ৯৮ জন কর্মকর্তা, অর্থ বিভাগে ৭৮ জন কর্মকর্তা ও প্রকৌশল বিভাগে ২৮২ জন কর্মকর্তা এবং ২৪৬ জন কর্মচারীসহ মোট ৭০৪ জন কর্মকর্তা-কর্মচারী বিভিন্ন দপ্তর, পরিদপ্তর ও মাঠপর্যায়ের অফিসে বদলি করা হয়েছে, যা মোট জনবলের প্রায় ৪৮%। বাংলাদেশ পল্লী বিদ্যুতায়ন বোর্ডে কাজের গতিশীলতা ফিরিয়ে আনার লক্ষ্যে যোগ্যতার ভিত্তিতে দ্রুত প্রশাসনিক ব্যবস্থা গ্রহণের মাধ্যমে বোর্ডের বিভিন্ন বিভাগের শূন্যপদের বিপরীতে ১১১ জন কর্মকর্তা-কর্মচারীকে পদোন্নতি দেয়া হয়েছে। রাজস্ব খাতে ৫০ জন ও আউটসোর্সিং পদ্ধতিতে ১৮৬ জনসহ মোট ২৩৬ জনকে নিয়োগ করা হয়েছে। এ ছাড়া আরও লোকবল নিয়োগ প্রক্রিয়াধীন আছে।

এই বিশাল কর্মযজ্ঞের ফলাফল স্বরূপ বাংলাদেশ পল্লী বিদ্যুতায়ন বোর্ড ও সকল পল্লী বিদ্যুৎ সমিতির কর্মকর্তা-কর্মচারীদের মধ্যে প্রাণবন্ত কাজের উদ্দীপনা ফিরে এসেছে, যা বাংলাদেশ পল্লী বিদ্যুতায়ন বোর্ডের বলিষ্ঠ ও সুদূরপ্রসারী নেতৃত্বের পরিচয় বহন করে।

এফপি/এমআই